İşveren markalaşması nedir? Ambler ve Barrow (1996: 187), işveren markasını, örgüt tarafından belirlenen ve işe alım yoluyla sağlanan işlevsel, ekonomik ve psikolojik faydalar kümesi olarak tanımlamaktadır. Rosethorn (2009: 19), işveren markasını, kurum ile çalışanları arasındaki karşılıklı bir anlaşma olarak ifade etmektedir. Markalaşma ne demektir? Markalaşma, bir ürünü ayırt eden ve tanımlayan bir isim, sembol veya tasarım oluşturmayı içeren bir pazarlama faaliyetidir. Çalışan markası nedir? Bir şirketin çalışan markası olabilmesi için çalışanlarına “varoluş nedenini”, “dünya görüşünü”, “felsefesini”, “rekabetçilerden farkını”, “amacını” ve “hedefini” anlatması, onları ikna etmesi, gönüllü katılımlarını sağlaması ve şirketin savunucuları olmalarını sağlaması gerekir. Markalaştırma nasıl yapılır? Markanızı oluşturmak için…
Yorum Bırak